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| 工作服價(jià)格范圍及對(duì)應(yīng)的品質(zhì) |
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| 2020/10/28 |
公司不管大小，為了一致形象，便于管理，都會(huì)定制工作服裝，而不同的企業(yè)穿著職工的性質(zhì)不同，工作服的品種也不一樣，公司的預(yù)算抉擇了定制工作服的價(jià)格規(guī)模，工作服的質(zhì)量和價(jià)格是直接相關(guān)的，價(jià)格抉擇質(zhì)量，但質(zhì)量不完全取決于價(jià)格。
價(jià)格抉擇質(zhì)量，質(zhì)量不取決于價(jià)格，怎樣了解？咱們來(lái)說(shuō)一下工作服價(jià)格和質(zhì)量的聯(lián)絡(luò)。
我國(guó)有句古話：“一分價(jià)錢(qián)一分貨”，從這兒可以看出價(jià)錢(qián)和質(zhì)量的聯(lián)絡(luò)，價(jià)錢(qián)越貴，質(zhì)量越好，這是常識(shí)，但也不一定是必定的，一般來(lái)說(shuō)工作服價(jià)格越高，質(zhì)量越好，這是相對(duì)于同一個(gè)廠家的東西而言，在不同廠家之間，每一個(gè)生產(chǎn)廠家的運(yùn)營(yíng)本錢(qián)不同，相同質(zhì)量的東西，或許有的廠家價(jià)格高，有的廠家價(jià)格低，但是這之間的不同也不是非常大，會(huì)在一個(gè)合理的規(guī)模內(nèi)，相差太大，那質(zhì)量必定也是有區(qū)別了。
工作服的價(jià)格根據(jù)質(zhì)量的好壞可以分為幾個(gè)層次，下面以一線工人的春秋工作服套裝為例：
一般的勞保用品或許等級(jí)低工作服，一般價(jià)格在40-80元/套之間，可謂是非常廉價(jià)了，但質(zhì)量不要奢望。
略微面料好一點(diǎn)的工作服，一般價(jià)格在90-150元/套之間，這個(gè)中低層次的工作服，一般的臺(tái)資或許韓資企業(yè)用的比較多，一線工人多，需求量大，面料還行，做工一般，沒(méi)有版型可言，但是可以滿足人數(shù)多，預(yù)算少的公司的需求。
再一種就是面料可以，做工也可以的工作服，歸于中檔工作服，價(jià)格在150-200元/套，這種工作服質(zhì)量可以，款式也比較漂亮，一般大型企業(yè)都能承受。
接著就是比較高的工作服，價(jià)格在200-300元/套，這種工作服，做工比較精致，面料也不錯(cuò)，許多歐美企業(yè)、日企和國(guó)企定制的比較多，他們質(zhì)量要求比較高，注重企業(yè)形象和內(nèi)在，所以挑選工作服的層次也相對(duì)高。
最后就是端工作服，價(jià)格在300-500元/套，這個(gè)價(jià)格層次的工作服，一般是日企和歐美企業(yè)的端定制，定制的人群一般是領(lǐng)導(dǎo)或許管理人員，這個(gè)價(jià)格的工作服當(dāng)然質(zhì)量也是非常好的，不過(guò)相對(duì)需求量沒(méi)有那么多。
了解了工作服的價(jià)格和質(zhì)量之間的聯(lián)絡(luò)，那么挑選工作服定制的時(shí)分就可以把收購(gòu)工作服的預(yù)當(dāng)作相應(yīng)調(diào)整了，知道自己可以定制那個(gè)層次的工作服，在同一層次的工作服定制的時(shí)分挑選好的定制工廠也是很重要的，專(zhuān)業(yè)、正規(guī)、有實(shí)力、服務(wù)好是關(guān)鍵。
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