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天津工作服定做,企業(yè)員工工作服制度管理

2022/12/29

企事業(yè)員工工作服的管理制度,我們?yōu)闃淞⒑捅3止玖己玫墓娦蜗?,進一步規(guī)范化企事業(yè)員工工作服的管理規(guī)定。


一、工作時間工作服的著裝及儀表要求:
1、所有員工要按照公司規(guī)定穿員工工作服,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象。
2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。
3、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時間要佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。


二、員工工作服的使用及發(fā)放:
1、辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職三日內(nèi)可領(lǐng)工作服及工作牌。
2、員工工作服配發(fā)給員工后,如遇到工作原因發(fā)生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發(fā)時,由本人填寫申請表,寫明情況,經(jīng)綜合部核實后,遞交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,準(zhǔn)予提前換發(fā)。
3、如因個人原因,造成員工工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補繳相應(yīng)的費用。

4、員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)。


三、處罰措施 :
1、員工未按要求穿著員工工作服,按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰;
2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),按工作服的實際錢數(shù)進行賠償處罰;

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據(jù)之一。


四、穿著工作服要遵守的事項:
1、上班時間要統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司員工工作服及佩戴工作牌;
2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任;
3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗;
4、員工不得擅自改變工作服的式樣;
5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;
6、員工工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費進行清洗或修補;
7、綜合部負(fù)責(zé)對以上行為進行不定期抽查,對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者,按當(dāng)月績效考核進行處罰;

8、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用員工工作服的責(zé)任。


        俗話說:“無規(guī)不成方圓”,在統(tǒng)一發(fā)放工作服的前提下,要求企業(yè)員工按照標(biāo)準(zhǔn)穿著工作服是很有必要的,不僅能保障員工工作時的生命健康,還能更好的規(guī)范員工,給企業(yè)帶來蓬勃發(fā)展,天津市亦斯特服裝有限公司,專注服裝定制20年,我們期待您的來電!

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