一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過(guò)程一定是要全程融入“匠人精神”的過(guò)程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完
美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能深入人心。無(wú)論是工作服還是其他服裝，衣服是穿在人身上的，只有好的衣服質(zhì)量，公司才能好的效益，提高公司實(shí)力，才能與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
1、隨著時(shí)代的進(jìn)步，工作服是員工工作服時(shí)穿著的服裝，工作服的顏色也要與時(shí)俱進(jìn)，而且現(xiàn)在公司企業(yè)的員工年齡層次也呈現(xiàn)年輕化，又丑又廉價(jià)的工作服員工難以接受，連消費(fèi)者也無(wú)法接受這樣的工作服。定制的工作服款式，不僅要符合行業(yè)、工作環(huán)境要求，還要時(shí)尚，符合現(xiàn)在人們的審美標(biāo)準(zhǔn)。
2、設(shè)計(jì)定做工作服的造型
款式設(shè)計(jì)中的造型設(shè)計(jì)，決定著工作服的式樣，是服裝設(shè)計(jì)的一步。造型設(shè)計(jì)的著眼點(diǎn)首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。用于裝身標(biāo)識(shí)的需符合特定標(biāo)志，以顯示社會(huì)符號(hào)與身份象征;用于功能防護(hù)的職業(yè)工裝，造型上的合理性.服裝局部設(shè)計(jì)的制約性。服裝“三口”防護(hù)的嚴(yán)密性不容忽視且規(guī)定甚嚴(yán)。用于特定場(chǎng)合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服、演出服、慶典服、式樣與特定氛圍.場(chǎng)合的結(jié)合便為們?cè)O(shè)計(jì)要求。
3、春秋季工作服的面料是否足夠厚實(shí)、耐磨，夏季工作服的面料是否足夠透氣;吸濕排汗。
4、如果面料的含棉量在百分之六十及以上，是否做過(guò)防縮水處理;定做工作服面料是否會(huì)起球;定做工作服面料是否會(huì)褪色。
5、正裝的工作服不能有花里胡哨的東西，否則這樣的工作服不能去些正式場(chǎng)合。如果挑選一套工作服的話，建議挑選黑色或者藏青色的套裝，這樣比較正式。如果有很多件的話，可以選擇顏色沒(méi)有太多局限性。
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