隨著社會的發(fā)展，越來越多的員工在穿衣上追求名 牌，但是公司不乏有那么些經(jīng)濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統(tǒng)一穿可以讓員工減少攀比和企業(yè)內(nèi)部矛盾，增強了員工的團結(jié)性與集體性。能夠避免員工之間的攀比心理，促 進員工之間的相互尊重，還可以為員工節(jié)省一筆無形的開支。所以統(tǒng)一的服裝就顯得尤為重要。
我們根據(jù)客戶提出的要求，結(jié)合他的工作需求、公司文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征，會從服裝的面料、款式、客戶要求等各方面去考慮衡量，給客戶定制合身的，為客戶打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。那么在實際中到底能起到哪些作用呢？
1、統(tǒng)一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，減少了以自我為中 心，懶散的氛圍，有團結(jié)意識比較強的公司才可以發(fā)展的更加長遠。
2、企業(yè)員工穿統(tǒng)一的服裝，會讓員工無形中注意自己的舉止，自己的一舉一動都是代表著企業(yè)形象，員工服雖然不如西服職業(yè)裝正式，但也是一種約束和規(guī)范，當員工穿上后，將迅速進入工作狀態(tài)，這是自律、以及忠于職守的體現(xiàn)，是起到規(guī)范員工行為和增強紀律觀念的作用。讓客戶通過對及其相應的產(chǎn)品、服務品質(zhì)的形象上產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。
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